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核心價值觀：質量是生命之源，服務至高無上，團結鑄就未來！
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- 1、公司利益高于一切
公司是大家的生存平臺,個人利益不能與之發生沖突,一旦發生沖突就必須在理解的基礎上進
- 行避讓.這樣做的原因是,當大家的生存平臺被破壞之后,個人利益根本無從談起.
- 2、團隊精神至高無上
團隊精神是企業管理文化的基石,一個以系統創造業績的公司,就像一個足球隊
- 更關注團隊意識,推崇大雁法則,只有這樣才能形成企業自上而下競爭的合力.
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- 3、珍惜公司榮譽
一個民族不能失去民族豪情,一個企業不能沒有企業激情,企業是我們每個人生存的環境,企
- 業的興衰關系到每個人的命運,我們沒有理由不維護她、不熱愛她.
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- 4、牢記做事準則：計劃、目標和時間
- 要有計劃,要知道目標,不要忘了有效時間.
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- 5、規范就是權威,規范是一種精神
有的人做事不能規范,因為他們不能把規范視為有效武器.規范是一種責任和精神,
- 一種必須的責任,一種可貴的精神.如果沒有了規范,就等于管理失去了權威.規范意味著你
- 不但懂得做事,而且還懂得如何把事做好.
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- 6、注重對細節的把握
魔鬼總是存在于細節之中,管理要求把微小細節放大,才能看到本質.要知道天地之分在于細
- 節,忽略細節就是粗糙和簡單,是推卸責任的擋箭牌.細節表現出高度的專業精神,只有不放
- 過細節,才不存在管理死角.
- 7、溝通能消除一切障礙
不要怕溝通中的麻煩,如果你不想面對更多更大的麻煩就必須學會溝通,就要學會協調周圍的
- 一切.
- 8、學習是成功之母
學人之長,比長于人.企業在學習、吸收、創新中求發展,個人靠在學習、吸收、創新中求進
- 步.一個不學無術的人難以找到自己生存的支點.不善于學習和理解,只能落于平庸.適者生
- 存,不適者被淘汰,是自然界的法則,也是企業管理的法則.
9、不要解釋,要結果
競爭社會中,解釋是沒有意義的,因為它意味著你自己不想負責任,或想讓別人承擔責任.如果你不想看到壞的結果,那么首先要做的是盡可能去改變過程.記住,業績會說話,結果會說話.
- 10、尊嚴來自于認真
認真的人,所犯的錯誤就會少一些,認真的人總能找得解決問題的辦法.如果不想讓問題變大,再找理由去解釋一切,只有一種辦法,就是認真些.
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